冬期一時金について、会社と協議の結果、一人平均の支給額は昨冬比の90.1％で妥結しました。

（一人平均支給月数2.16ヶ月）

店舗へ配信した「エクスプレス8-1　冬期一時金」を確認して自分自身で支給額を計算しましょう！！

正しい就業で利益の出る体質に改善しよう！～北山委員長より～

会社の厳しい業績を理解しながらも、店舗を中心とした組合員の苦労も伝えた上での今回の支給係数の合意に至りました。

11 月も終わり、2014 年度累計の業績は非常に厳しい状況ですが、年末年始を含む残り3 ヵ月の運営次第では昨年下半期を上回る成績も不可能ではありません。

今回冬期一時金支給内容の合意にあたり、下半期の営業利益が昨年を上回った場合は、組合員への還元を確認いたしました。

ただし、間違った労務管理によって出る偽りの利益であってはいけません。
原材料費などの高騰、景気動向の不透明感など、先行きに明るさは見えないようですが、それは競合他社も同じ状況です。

厳しい状況だからこそ、会社の方針に従い他社との圧倒的な差別化によって「選ばれる」お店を目指し頑張りましょう！