連合（日本労働組合総連合会）は、３６協定の締結を浸透させる活動として「Action! 36」をスタートしました。それに伴い、３月６日を「３６（サブロク）の日」と制定しました。

会社が労働者に残業（8時間以上の勤務）をさせるためには「３６協定の締結」が不可欠です。

しかし連合が行った調査では、そのことを知っている人は5割半ばであり、勤め先が３６協定を締結しているのは、4割半ばとの回答でした。（連合2017年インターネット調査）

７ＦＳでは、数年前から労使で「３６協定」について取り組んでおります。全社員が締結した協定を守るために、様々なフォロー体制があります。正しい就業を行うなかで悩んでしまうことがありましたら、上司、または労働組合まで相談をしてください。

３６（サブロク）の日の3月6日、今一度、自分の働き方を見め直してみませんか？