労働組合って何？
労働組合とは？
労働組合の主な活動
１．雇用の確保
・正当な理由なく賃金を低くしたり、退職させられたりということが決して起こらないように、企業活動に対して透明性や公開性を求めた活動を行います。
２．労働条件の維持向上
・団体交渉を通して、賃金や一時金などの条件の向上を求めたり、休日取得、労働時間の改善など、職場の環境や福利厚生制度の充実・改善に取り組みます。
３．職場に根差した活動
・現場の声をもとに会社に提案をし、働きやすい現場作りを目指します。
・困りごとなどの相談窓口やレクリエーション活動など、組合員の多様な要望への対応を図ります。
・組合員同士のコミュニケーションを図ります。
労働組合の権利を定めた憲法と法律
１．憲法28条（労働三権）
- 団結権-労働者が労働組合という組織を作り団結する権利。
- 交渉権-経営者と実質的に対等な立場に立って団体交渉する権利。経営者は団体交渉の申し入れに対して、正当な理由なく拒否できない。
- 争議権-目的を貫徹するために団体行動をする権利。
２．労働組合法
- 労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進し、労働者の地位を向上させる。
- 労働者がその労働条件について交渉するために自ら代表者を選出する。
- その他の団体行動を行うために自主的に労働組合を組織し、団結することを擁護する。
- 労働協約を締結するための団体交渉をすること及びその手続きを助成する。
7FS労働組合これまでの歩み
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