字の通り「処分する（使う）ことが可能な所得（お金）」という意味で、私たちの労働の対価として得た給与や一時金などの個人所得から、支払い義務のある税金や社会保険料などを差し引いた残りの手取り収入のことです。

つまり、実際に個人の手元に入ってきて自由に使うことができるお金のことです。

可処分所得は次の計算をすることで分かります。


※社会保険料とは、「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「介護保険（40歳以上の方）」の総額です。

年末に会社から送付される「源泉徴収票」と、5月頃に会社から送付される「住民税の徴収通知書」、又は毎月の「給与明細書」を用意します。

①賞与や手当を含めた年間給与、又は月の給与収入を入力します。
②社会保険料の金額を入力します。
③源泉徴収税額（所得税）を入力します。
④住民税の総額を入力します。
⑤計算ボタンを押します。

一般に、住宅ローンや車のローン、日常生活で必要な食料や衣類などの生活必需品の購入、各種公共料金の支払い、教育費・レジャー費などの「消費支出」は、この可処分所得の中から発生しています。

可処分所得から消費支出を差し引いた残りが、「家計の黒字」となり、貯蓄が増えることになります。

この可処分所得、実は年々減っているのはご存知ですか？

組合員と会社の努力によって進級・昇格、定期昇給や賃金改善が行われ、毎年給与が増えていっても、税金や社会保険料の金額も毎年増えています。
2014年4月に、消費税が5%から8%に上がりました。また、 高齢者向けの医療費増大などの理由により、セブン&アイ健康保険組合の健康保険料率も毎年見直しをせざるを得ない状況になっています。
（※健康保険組合が集めた保険料は、主に社員とその家族の医療費に使われますが、4割強は政府を通じて高齢者医療費などに拠出されています。）


税金や社会保険料が上がるということが、皆さんの可処分所得の減少につながっているのです。

そのような中で、より豊かな生活を送るためには可処分所得を増やす、もしくは有効に使うことが重要です。

労働組合では、組合員の可処分所得を増やすため、有効につかっていただくために、様々な取り組みやサポートを行っています。

パンプキンクラブは、「仕事だけでなく、生活や余暇も充実させたい」という強いニーズから1990年にスタートした労働組合の福利厚生サービスのひとつで、セブン&アイ労連全体で行っています。
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※御利用できる方...
◎ 会員本人
◎ 配偶者の二親等内親族
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【会員番号のご説明】


会員番号（例）


7FS店舗に勤務している組合員Yさん（社員番号：L222333 5月15日生まれ）の会員番号は、
「0299L232 34 OL222333 15」
となります。
組合加入時に案内とともに店責任者を通じてお渡ししています。
紛失された場合は再発行（要手数料）いたしますので、組合本部までご連絡下さい。

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